♻ 内定承諾書を提出後の辞退は電話で伝える 内定承諾書を提出した後の辞退は、どのように伝えるべきか分からない人もいるのではないでしょうか。
11＜電話をかける時のポイント＞• ＜手紙の書き方マニュアル＞ 1. このようなケースでは、 メールだけで辞退の連絡を行っても問題ありませんし、企業側も失礼とは受け取りません。
内定をいただいたにも関わらず、大変恐縮なのですが、入社を辞退させていただきたく、ご連絡申し上げました。
【マナー4】連絡は相手の状況に配慮した時間に 内定辞退の連絡は、基本的に企業の営業時間内に行います。
👋 その時、誠意を持った対応ができるかで、社会人としての質が問われます。 そのため、 オブラートに包んだ言い回しをしましょう。 先日お電話にてお話しいたしましたが、誠に勝手ながら内定を辞退させていただくことにいたしました。
11理由は「一身上の都合により」「検討した結果」など簡潔なもので問題ありません。
2通りの方法で連絡するのは丁寧な対応であると言えます。
📱 次の見出しで詳しく見ていきましょう！ 件名：内定辞退のご連絡 〇〇株式会社 人事部 〇〇 〇〇 様 お世話になっております。 「内定が出た後に不安や疑問があるのなら、率直にその点を採用担当者に直接確認してみましょう。 なお「円満に進める」とは、必ずしも相手の希望を素直に受け入れるだけではありません。
直接話をして素直な意見を聞くことができれば対応案が生まれるかもしれませんし、場合によっては引き留められるかもしれません。
☝ 【電話で辞退を伝えた方が無難な場合】 電話で辞退を伝えた方が良い場合もあります。 非常に悩んだ結果、やはり〇〇職のお仕事が私の本当にやりたいことだと感じたため、貴社の内定を辞退することにいたしました。 転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。
5内定辞退の理由を伝えるにあたって、重要なのは相手を不快にさせないことです。
