☮ 退職金の積み増しができなくなると、社員は早期退職に応じません。
その価値観が、これ以降5年近くも、私を苦しめることになるとは知らず。
🤫 管理職の給料が高い 管理職の給料ですが、大手企業の管理職(45歳以上)だと軽く1,000万は超えます。 「原材料表示に『調味料(アミノ酸等)』とあったら、ほぼウチの製品だと考えていい」(若手社員)というほどで、最大手の食品添加物企業でもある。
19しかし理由は明白だった。
😘 2時間2万円のセミナーが、これほど反響があったことは過去に例がないと、日経BP社の役員から言われた。 上記以外に日産自動車は7月末に国内外で1万2500人の人員削減を発表。
20あるIT企業とのコラボレーションセミナーがきっかけだ。
✇ 薄暗い六本木ヒルズのスターバックスで、私は彼の話に耳を傾けた。 希望退職の募集を含むリストラも、一度もしたことがない。
20何年もの間、ずっと晴れなかった心の中のモヤモヤが、すーっと消えてなくなっていく感覚を覚えた。
💕 僕も、先輩が『肩たたき』されているのを見ましたからね・・・ 会社は、容赦なくやってきますよ。 しかしあるとき、先輩のコンサルタントに真っ向から否定された。
5テーマによって広告媒体も変えなければならないし、それに何より大事なのはプロモーションの組合せと相互連携だ。
☮ うまくいくことも、うまくいかないことも、膨大に経験した。 特別加算金を上乗せした退職金を支給し、再就職も支援するとのことです。
19私も50歳であるため、同世代の人たちが、名の通った企業でこのような扱いを受けているのに複雑な思いを抱く。