🤜 2課制署には副署長が置かれていず、監督課長は、署長に次ぐナンバー2の役職である。
10各方面主任監督官の格付けは対等ではあるものの、第一方面主任監督官は監督・取締部門である各方面の指導と総合調整を行い、署長、次長に次ぐ事実上ナンバー3（複数の次長がいる場合はナンバー4[2]）の役職であるが、上司からの命令を受けることは少ないので、方面主任監督官のまとめ役程度でしかない。
首都圏青年ユニオン連合会は、労働基準監督署とハローワークと協力して、 上記労働基準法違反の事実の調査と違反に対する必要な権限行使を速やかに行ってまいります。
😝 スポンサードリンク 郵便番号：〒231-0003 住所：横浜市中区北仲通5丁目57番地 横浜第2合同庁舎9階 電話番号：045-211-7373 管轄エリア：横浜市のうち中区、南区、港南区、磯子区、金沢区 郵便番号：〒230-0051 住所：横浜市鶴見区鶴見中央2-6-18 電話番号：045-501-4968 管轄エリア：横浜市のうち鶴見区（川崎南労働基準監督署の管轄区域を除く。
労災課 の給付事務、労働保険料の徴収を行う。
監督官採用試験という名称の試験から監督官業務のみに就くと思い込んでいると大間違いであり労災保険業務 純粋な保険業務 や安全衛生業務に積極的に回される。
「事実上の倒産」の場合は、中小企業事業主について、事業活動が停止し、再開する見込みがなく、かつ、賃金支払い能力がない状態になったことについて、労働基準監督署長へ申請を行い、労働基準監督署長の認定をうけなければなりません。
そのため、首都圏青年ユニオン連合会としては、グランティア社に対して、 「雇用契約と講習受講費用をセットで締結する実態」について追及し、一刻も早く解決していきたいと思っています。
😀 そのような事態を防ぐために、近年では若年時から厚生労働事務官の業務である庶務会計・労災補償に積極的に配置するようにしているようであるが、逆に厚生労働技官の専門性が向上しない、厚生労働事務官に比べると慣れない業務への異動が多いといった不満も出ていて、三官の中では「冷や飯食い」の立場にある。 しかし、その例外も数多い。
グランティア社には、 組合員の在職中の出勤簿と賃金台帳、就業規則、賃金規程、 組合員との雇用契約関係書類一式を団体交渉日までに用意していただき、問題を解決していきたいと思います。
