💙 忘れてはいけない健康保険と年金の支払 補足ではありますが、休職中も健康保険や年金は支払わなければなりません。 念のため、労務不能になった診断書ももらうようにしましょう。
13ポイントは以下のとおりです。
💢 傷病手当金を受給するためには会社から給料の支払いが受けられない状態でなければならないため、 有給や休業補償などで会社からお金がもらえる場合は傷病手当金は申請が出来ないか減額となる場合があります。
2)」には、病名や病状、申請する期間などを記入していきます。
🤑 もちろん、業務外のケガや事故で、労災に認定されない場合でも 支給を受けることが出来ます。 過去にも詳しく受給資格には触れていますが、改めて。 診断書は、過去に遡って記入して頂くイメージです。
8傷病手当申請書のポイントは自分で書く『2ページ目』ですね。
😩 傷病手当金の申請をしてから審査が開始されますので、 傷病手当金が支給されるまでには1ヶ月程度の時間が必要になります。
医師に証明してもらう 待機期間の3日間を経過しても就労することが出来ない場合は、その証明として 医師に「意見書」を記入してもらいます。
😒 また、質問の全てに対して完全に回答するのは大変な手数です。 退職していれば、会社の申請書も不要です。
16一応、同じような疑問を抱かれた方がいらした時のために、備忘録を兼ねてから頂いた回答を記載しておきます。
✋ 療養のために休み始めて最初の3日間は「待機期間」とされています。 絶対に無理は禁物です。 分からない場合は、不詳と記載する。
1会社に証明してもらう 医師の意見書と合わせて会社にも傷病手当金支給申請書の「事業主記入欄」の作成を依頼しましょう。
😭 因みに公的年金とは老齢厚生年金、老齢基礎年金、退職共済年金等を言います。 ただしその状態になった時が業務終了後である場合は翌日とする。 もう、どのサイト見ても、私自身本当によく解りませんでした・・・。
傷病手当金の支給額について調べている方がいたら、こちらの記事で計算方法を解説していますので、よろしければ参考にしてみてください。