😙 業務改善助成金・相談窓口に関すること 長野労働局雇用環境・均等室（電話：026-223-0560）• 3 大企業を１００とした企業規模間格差は、中企業で８９、小企業で８ １となっている。
2また、提出しないですむよい方法があったら教えてください。
🙂 （最新号：令和2年10月号） 県では、今日の複雑な社会環境のもとで、労使関係の重要性が増していることに鑑み、労使に対して労働問題についての情報を提供し、健全で安定した労使関係を確立すること、また、市町村等各方面に対して県の労働福祉行政への理解と協力を求めることを目的として、「労働ながの」を発行しています。
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😇 0 年長くなっている。 1年を通じて勤務した給与所得者 各年の1月から12月まで引き続き勤務し、給与の支給を受けた月数が12か月の者をいう。 2 第2段抽出 標本事業所の給与台帳を基にして、一定の抽出率により標本給与所得者を抽出した。
1なお、公益法人等及び公共法人のうち、職員の身分が公務員に準じている公庫、事業団、公社、特定独立行政法人、特定地方独立行政法人は調査対象外としている。
⚐ 春季賃上げ要求・妥結状況調査結果報告• 【調査票のダウンロード】 ・ 構造基本統計調査調査票 （事業所票PDF152KB） 個人票（PDF：204KB） ・ エクセル形式で調査票を作成される方は、このフォーマット（Excel：142KB）をご利用ください. ・ 民間主要企業春季賃上げ要求・一時金妥結状況 厚生労働省政策統括官 詳しくは、からご覧になれます。
なお、平成29年分調査におけるオンライン調査システムを利用した回答の割合は、29. 労働者の種類別（生産労働者、管理・事務・技術労働者 ） 資料• 春季賃上げ要求・妥結状況調査（毎年実施、調査期間は4月下旬から6月末まで） 県内民間労働組合を対象に、春季賃上げの要求・妥結状況などを調査しています。
都道府県業種間のの支払いの調査を行っています。
😋 1 第1段抽出 事業所を、事業所の従事員数等によって層別し、それぞれの抽出率で標本事業所を抽出した。 ５０音から探す• 扶養人員 所得税法の規定により配偶者控除、扶養控除の対象となった配偶者及び扶養親族の合計人員である。
24 オンライン調査関係• 類似調査として厚生労働省が実施する以下の調査をご活用ください。
