♥ Aさん:厚生年金保険に加入している企業で働いている会社員。 このように、退職時の国民年金への加入は、自分で行う必要がある。
第3号保険者 第2号保険者の配偶者で20歳以上60歳未満の人(専業主婦の人など) 国民年金の保険料は配偶者の加入する年金制度で納めます。
😋 そのため、加入資格が失われると同日に、別の企業で厚生年金に加入していれば、厚生年金を管理する企業が変わるだけなので、未納状態にはなりません。 手続の対象者 第3号被保険者から第1号被保険者になるための切り替えの届出が2年以上遅れ、「未納期間」が発生した主婦・主夫の方 手続に必要な書類 (1)特定期間該当届 (2)本人が窓口で届書を提出する場合は、マイナンバーカード(個人番号カード)を提示してください。 手続きには、配偶者の年金手帳または基礎年金番号通知書、年間収入が130万円以下であることを証明する書類が必要だ。
10なお、国民健康保険から社会保険の健康保険に切り替える場合は、お住まいの市区町村で国民健康保険の脱退手続きを行う必要があります。
📞 国保というのは、保険料を納付していればその市町村の有効期限までは保険証が交付 されますが、これは「この期間国保を使用できる」というものではありません。 またそれにより主婦・主夫の方が「第1号被保険者」となった場合は、本人が保険料を支払うことになります。
6ちなみに、失業や収入の減少により国民年金保険料が払えない場合は、保険料免除や納付猶予を受けることもできるので、窓口で相談するといいでしょう。
👋 会社員・公務員(第2号被保険者)の配偶者と離婚したとき• 年度 平成16年度の 改正で決められた 保険料額 保険料 改定率 保険料 平成20年4月~ 14,420円 0. そのような場合には、保険料の納付を「免除」または「猶予」してもらうための申請が可能です。
加入する公的年金は職業等によって、厚生年金と国民年金に分けられる。
🚀 (ただし、65歳以上で老齢年金を受ける人を除きます。 こうした公的保険の知識は、「社会で生きる力」のひとつとして常に関心を持っていることが大切です。
5。
🤞 60歳以上で退職し上記 a b c のいずれにも該当しないとき 原則として国民年金の加入義務はないため、国民年金の手続きは不要ですが、健康保険は国民健康保険に切り替わるため、お住まいの市区町村で国民健康保険の加入手続きをする必要があります。
15なお、20歳未満で退職した場合は、国民年金に関してはいずれにも該当しません。
⌛ 国民年金の種別変更の仕方 厚生年金から国民年金に切り替えるとき同様、年金手帳・印鑑・身分証明書・退職日が確認できるものを持って、最寄りの市役所に行き手続きを行ってください。 厚生年金に加入していると国民年金に上乗せされて支給されますが、このような構造を建物に例えて、一階建て二階建て三階建てと表現しています。
18【合わせて読みたい「老後・年金」シリーズ】 ・ ・ ・ ・ 働き方が変わる場合には年金の切り替えが必要になることも 働き方によって、自身の加入する年金制度が異なるため、勤務形態が変わるときには年金の切り替えが必要になることがある。
❤ 事前に自治体のHPや電話で確認しておくとスムーズでしょう。 還付がある場合は、忘れないうちに早めに手続きを行いましょう。 「就職したときは厚生年金と健康保険の手続きは会社がやってくれたけど、転職するときは自分で何からやったらいいのか分からない・・」 退職してから転職までに期間が空かない場合は、厚生年金や健康保険の手続きは企業側がしてくれるので、自分で何かする必要はありませんが、期間が空く場合は、自分で年金の切り替えや保険の切り替えを行わなければいけません。
7「国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書」は厚生年金と国民年金の重複を知らせる通知書であり、そこには「国民年金保険料還付請求書」という書類が添付されている。
😎 手続きは忘れないに越したことはない。 新たに加入した健康保険証または健康保険被保険者資格証明書、それまでの国民健康保険証、マイナンバーが確認できる書類などが必要です。
通常は、マイナンバーや年金手帳(基礎年金番号)の提出などを求められます。