🤩 社内検定等の制度 あり:ソースコードレビューアー検定、等。 親会社の給料をこえることはない。 「面接はお互いの理解を深める場」とはよく聞く話だとは思いますが、当社もそう思っています。
4あらかじめご了承ください。
⚑ MCR採用担当です。 ご了承ください。
MCR採用担当です。
☎ ( 2012年7月)• 給料改定 年1回(4月) 賞与 年2回 6月、12月 休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始・GW・夏季に長期連休制度を設定、年間休日120日以上 休暇 年次有給休暇(初年度20日、最大25日)、半日休暇、特別休暇 ワークライフバランスに関する制度 結婚休暇、妊娠短時間勤務、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、育児休職、 介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇 保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 福利厚生 共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、 三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、 退職金、年金制度、男子独身寮、女子独身寮、カフェテリア制度、保養施設 など 研修制度 新入社員研修、グレード別研修、年代別研修(ビジネスライフプラン研修)、管理者研修、 技術研修、外国語講座、資格取得支援講座 など 試用期間 あり(入社より3ヶ月)待遇変更なし 0年 (2020年1月時点) 平均年齢 - 研修 あり:全新入社員に対し入社後半月程ビジネススキル研修を実施。 ずっと同じ場所… ワークライフバランス:どちらとも言えない 休日は基本的に土日祝ですが、担当するラインによっては頻繁に休日出勤がありました。 全 9 件/ 1-9件表示 こんにちは。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1~2回、社員本人と上長で業務およびキャリア等に関する面談を実施。
😇 検印くん は、三菱電機コントロールソフトウェア株式会社の登録商標です。 MCR採用担当です。 その他、記載の会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
3関連項目 [ ]• 会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます。
😔 同じ職場の先輩を教育主任とし新入社員を業務を通して指導する。
3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 600万円 30万円 10万円 120万円 -- 給与制度: 以外と実力主義な面があるが、コミュニケーション能力が重要。
😭 コース2:【本社開催1day仕事体験】 ・12月参加したいけど、日程が合わなかった! ・就職活動は年明けから本活的に始動したい! ・参加したかったけど、参加枠が埋まってしまっていた・・・ など 2月にも1day仕事体験を実施します。 選考は筆記試験・適性検査と面接の2本立てで実施しています。
13( 2012年7月)• 今日は説明会や面接において、ついつい陥ってしまう失敗についてお話します。